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Mejores Empresas para Trabajar

  1. AIESEC

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    91/100ref. positivas

  2. Google

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    87/100ref. positivas

  3. Unilever

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    83/100ref. positivas

  4. Bayer Argentina

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    83/100ref. positivas

  5. Sabre Holdings

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    83/100ref. positivas

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Opiniones en RealRef

fafafa1 opinó sobre Despegar.com:

mala comunicacion

Lo Bueno: Vestimenta poco formal

A Mejorar: Mala comunicacion

Rolando-M opinó sobre Bancor:

Lo Bueno: Buen hambiente laboral. Trabajo con presión media baja en comparación a mis trabajo anterior.

A Mejorar: Poca capacitación. Crecimiento en puesto es poco y solo por política.

Eltrabajador opinó sobre Lagash Systems:

Desorganizacion total

Lo Bueno: ping pong, xbox, snacks.

A Mejorar: oficinas chicas, proyectos aburridos, insoportables con el horario y el presentismo (te miran mal si te enfermas o te tomas un día de estudio). Las "capacitaciones" son estudiar las preguntas para que te certifiques no aprendes nada, ellos necesitan tener cierta gente certificada. No existe un plan de carrera ni desarrollo profesional.

alguienmas opinó sobre Atos origin:

Lo Bueno: Excelente clima laboral. Home working. Flexibilidad horaria. Clientes importantes. Líder de proyecto del cual se podía aprender mucho (aunque depende de que grupo te toque).

A Mejorar: Poca posibilidad de crecimiento. Salario bajo. A veces había tareas que no eran acordes al puesto. Gente que se rasca todo el día, nadie le dice nada, y la hora de la revisión salarial obtiene lo mismo que aquellos que trabajaban de verdad.

jupini opinó sobre Accenture:

Dejen la burocracia a la hora de promover empleados

Lo Bueno: La empresa tiene muchos beneficios que hacen de un mayor equilibrio entre vida personal y laboral: trabajo desde casa, gasto de internet pago, flexibilidad horaria, gimnasio gratis. El sueldo se ajusta en % bastante acorde a la inflación, aunque no es del todo acorde a los niveles piramidales al resto de la sociedad.

A Mejorar: Existen muchas diferencias entre empleados con respecto a sus categorías/niveles dentro de la empresa (de esto depende el sueldo), muchas veces no se hace acorde a los conocimientos, méritos, estudios de los empleados si no en base a cantidad de años en la empresa, cosa que frustra a muchas personas que finalmente se fueron de la misma.

jupini calificó a Accenture:

Continúen ajustando y bajando linea para promover a los empleados que realmente merecen serlo.... Seguir Leyendo »

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